La discipline et le congédiement

Un des aspects de la gestion des ressources humaines est certainement celui de ladiscipline et ultimement du congédiement. Imposer la sanction disciplinaire juste dans des circonstances particulières, voilà qui peut sembler un casse-tête à prime abord. D’autant plus, que si ces mesures devaient mener à un congédiement contesté devant les tribunaux, tout le dossier disciplinaire sera examiné, évalué, soupesé. Ultimement, la réussite du congédiement dépendra de sa préparation.

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